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管理制度

武昌工学院教职工培训管理暂行办法(试行)
2016-05-13 10:21  

武工院〔2015〕124

 

为培养和造就一支适应学校发展需要的人才队伍,进一步规范和加强教职工培训工作,努力提升教职工业务水平和工作能力,结合学校实际,特制定本暂行办法

一、培训对象

全校教职员工

二、培训原则

(一)坚持按需培训、务求实效的原则。根据学校改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。

(二)坚持校内培训为主,校外培训为辅的原则。明确培训职责分工,充分有效地调动培训资源,立足校内培训搞好基础培训和常规培训,通过校外培训搞好相关专业培训。

三、培训类型

(一)岗前培训

1.教师岗前培训

由人事处负责组织,参加由湖北省教育厅组织的高校教师岗前培训,集中学习高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德修养、高等教育法规等内容。

2.辅导员岗前培训

由学生工作处负责组织,参加由湖北省教育厅组织的高校辅导员岗位培训,集中学习大学生教育与管理相关政策、法规,学生工作业务技能,辅导员工作的基本方法与技巧等方面的业务知识。

3.新进教职工的岗前培训

根据新进教职工所从事的岗位工作,由所属部门负责组织学习学校有关管理制度、岗位职责等。

(二)在岗培训

1.教师在岗培训

(1)由人事处负责牵头组织对全校新进教师进行师德师风、教学技能与教学方法等方面的培训。

(2)学术交流或挂职锻炼。由各院(部)负责选派专业教师参加各专业领域、多类别的学术研讨会和学术交流等。根据工作需要,由各院负责选派专业教师到企业、行业进行挂职锻炼等。

(3)国内外访学。由各学院根据本院学科和专业建设需要,负责选送优秀教师到国(境)外高校或国内重点高校作为访问学者,开展课题研究和学术交流,学习先进教育理念、了解专业前沿动态。

(4)由各院(部)负责安排副高以上专业技术职称的教师对青年教师进行定期指导。

2.管理干部在岗培训

(1)由党群工作部负责组织对全校科级及以上管理干部进行思想政治素质、管理能力、决策能力等方面的培训。

(2)考察学习或同行交流。由学校选派管理干部到知名高校进行培训学习或到知名企业参观考察学习,提升干部决策能力。由各相关职能处室选派人员参加省内外、同行业或协会举行的工作交流会议。

3. 辅导员在岗培训

由学生工作处负责组织辅导员进行大学生职业发展规划、大学生就业指导、心理健康教育等方面的培训。

4. 系(教研室)主任、教学秘书在岗培训

由教务处负责组织系(教研室)主任、教学秘书进行教学大纲编制、教学办公软件应用等方面的培训。

5. 基层党务工作者培训

由党群工作部负责组织基层党务工作者进行工作职责、党员发展工作、党务知识等方面的培训。

6. 技术人员、工勤人员和保安人员培训

由各院(部)、处、室及直属单位根据不同岗位人员职责,分别组织相应的业务培训,提高技术、工勤和保安人员的业务技能。

三)学历提升

学校支持现有硕士研究生学历的教师积极攻读博士,为成为学术骨干奠定基础;鼓励现有行管人员、图书管理、实验技术等专职人员在做好本职工作的同时,努力提升自身学历,为成为优秀管理人才奠定基础。

四、培训组织 

校外培训由各相关部门负责组织,须按规定的程序进行申报,经审批后方可外出参加培训。校内培训由相关部门拟定计划,报人事处审核,经分管校领导审批后实施。

五、培训经费支出

(一)由各院(部)、处、室及直属单位自行组织的校外培训和内部培训,其培训经费从本部门年度经费预算中列支;由人事处牵头组织的培训,其培训经费由人事处负责落实。

(二)培训费标准为:校外专家讲座费用按照科技处相关规定执行;校内优秀管理干部或优秀教师讲座费用按照每小时300元的标准发放,每场讲座费用最高不超过500元。

六、培训要求

(一)实行动态管理

学校与国内外访问学者、攻读博士研究生的教职工签订培养协议,人事处和相关部门做好跟踪管理和服务,及时了解和掌握有关情况。同时,外出访学和读博人员应严格要求自己,珍惜培训机会,按照相关规定及时向所在部门和人事处汇报相关情况。

(二)强化培训纪律

参加培训的人员,不得迟到、早退,无特殊情况,不得请假。无故不参加培训者将根据学校考勤管理规定按旷工论处。具体组织培训工作的部门要做好考勤工作,并将考勤情况在培训结束后报人事处备案。

(三)注重培训实效

承担培训项目的职能部门和教学单位须周密部署、精心组织,确保培训工作高效有序。参训人员要按照计划在规定时间内完成学习任务,认真做好学习笔记,结合工作实际撰写心得体会和研讨论文。

七、本办法自发布之日起执行。

 

                                       

 

武昌工学院

  2015年12月3日

 

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