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新闻公告

武昌工学院关于做好2017年教职工晋级工作的通知
2017-09-08 17:17  

 

各院(部)、处、室及直属单位:

根据《武昌工学院职员制实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》,武工院〔2015123号)和《武昌工学院董事会薪酬方案(试行)》(以下简称《薪酬方案》,武工院董〔201614号)文件精神,经学校党政联席会议研究,决定对符合同层和升层晋级条件的教职工进行采集。现就有关工作通知如下:

一、晋级条件

(一)同层晋级条件

1.职员系列同层晋级条件

申请同层晋级的职员除符合《薪酬方案》文件规定的年限条件(详见附件1)和《实施办法》文件规定的能力、资历等条件外,还须同时满足下列条件:

1)所处层级档次调薪年限内无违反校纪校规现象,未受到通报批评及以上处分,年终考核被评定为称职及以上等级;

2)所处层级档次调薪年限内,每年累计病假不超过10天,事假不超过3天,无旷工或停薪留职记录。

2.教师系列同层晋级条件

申请同层晋级的教师除符合《薪酬方案》文件规定的年限条件(详见附件1)外,还须同时满足下列条件:

1)所处层级档次调薪年限内无违反校纪校规现象,未受到通报批评及以上处分,未发生教学事故,年终考核被评定为称职及以上等级;

2)所处层级档次调薪年限内,每年累计病假不超过10天,事假不超过3天,无旷工或停薪留职记录;

3)近两年(201511-20161231日)学生评教排名不在后10%

4)所处层级档次调薪年限内以第一作者或独撰身份发表普通论文3篇及以上或者发表核心(权威收录)论文1篇及以上。

3.实验技术人员和图书管理人员同层晋级条件

申请同层晋级的实验技术人员和图书管理人员除符合《薪酬方案》文件规定的年限条件(详见附件1)外,还须同时满足下列条件:

1)所处层级档次调薪年限内无违反校纪校规现象,未受到通报批评及以上处分,年终考核被评定为称职及以上等级;

2)所处层级档次调薪年限内,每年累计病假不超过10天,事假不超过3天,无旷工或停薪留职记录;

3)所处层级档次调薪年限内以第一作者或独撰身份发表普通论文1篇及以上。

4. 辅导员同层晋级条件

申请同层晋级的辅导员除符合《薪酬方案》文件规定的年限条件(详见附件1)外,还须同时满足下列条件:

1)按照教师系列晋级的辅导员,参照教师系列同层晋级条件

2)按照职员系列晋级的辅导员,参照职员同层晋级条件,且近一年(201611-20161231日)因违反《辅导员工作规则》累计扣分不超过25分。

(二)升层晋级条件

申请升层晋级的职员或辅导员,须符合《薪酬方案》文件规定的年限条件(详见附件1)和《实施办法》文件规定的全部条件。

二、申报程序

(一)个人申报。符合条件的个人需填写《武昌工学院教职工同层晋级申报表》(附件2)或《武昌工学院教职工升层晋级申报表》(附件3),附相关证明材料原件及复印件一并提交所在部门。

(二)部门审核。各部门严格按照文件要求对申报人资格及证明材料进行审核,将审核通过者的申报表(需部门负责人签署意见并加盖公章)、相关证明材料复印件及《武昌工学院教职工同层晋级汇总表》(附件4)和《武昌工学院教职工升层晋级汇总表》(附件5)报送人事处。

(三)人事处审核和组织测评。人事处对各部门上报人员的相关材料进行审核,并对升层晋级人员组织测评。

(四)公示。人事处将审核通过者的名单上报学校经党政联席会审批通过后,在全校范围内公示7天。

三、时间安排

请各部门于2017915日前将本部门审核通过的教职工个人申报表、申报材料复印件及部门汇总表一并报送至人事处人事科。

四、其他事项

(一)申报晋级的人员所有申报材料(如调薪年限、病事假天数等)的截止时间为20161231日。

(二)证明材料一般只需提供省级荣誉证书及相应成果证明(如论文、报告、文件等)。校内荣誉和职务任命只需在相应申报表中填报学校发文文号和发文时间即可。

(三)各系列申报人员如有相关事项不详,可与人事处人事科联系。联系人:盛娟,联系电话:88151890

 

附件:1.武昌工学院各系列人员晋级年限表  

2.武昌工学院教职工同层晋级申报表 

3.武昌工学院教职工升层晋级申报表

4.武昌工学院教职工同层晋级汇总表

5.武昌工学院教职工升层晋级汇总表

 

 

 

武昌工学院

201797

 

 

附件【样表附件1—5.xlsx
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